BULLETIN D’’INSCRIPTION

Thème de la formation :

O Avec Stéphane KLEIN O Avec Paul KLEIN

Date de la formation :

Nom : Prénom :

Adresse :

Code postal :

Pays :

Téléphone fixe et portable:

E-mail :

Personne à contacter en cas d’urgence :

Mode de règlement :

Employeur :

N° de TVA et de Siret :

Adresse :

Contact :

Fait le :
à :
Signature et cachet :

Pour toute réservation
Merci de retourner votre régler 200 € HT (non assujetti à la TVA) pour valider votre inscription ou de payer directement sur le lien dans la rubrique planning de formation

,sinon par virement bancaire (demande de RIB contact.klein11@gmail.com
ou par chèque.
TARIF 2023
Le Solde sera dû le premier jour de formation soit 1632 – 200 = 1432€ HT (non assujetti à la TVA)
A l’ordre de KLEIN Stéphane ou Paul.

Ainsi que les frais de restauration obligatoire qui s’élève à 183 euros TTC pour les 6 jours de formation
(petits déjeuners et déjeuners)

BESOIN ET ATTENTE DU STAGIAIRE :

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O J’accepte les conditions générales de vente et du règlement intérieur Voir ci dessous.
O J’ai pris connaissance du programme de formation.

INFORMATION PRATIQUE

Réponse
Une réponse vous sera transmise dès réception de votre bulletin d’inscription.
Il est préférable de nous contacter au préalable pour vous assurer qu’il reste des places disponibles. Sauf si vous pouvez toujours payer sur le site cela signifie qu'il reste des places disponibles.

Handicap
Notre entreprise de formation reste à
votre entière disposition si besoin, nous
pouvons adapter des mesures,
nous pouvons mettre en place pour vous un
accompagnement adapté : contact.klein11@gmail.com

Moyen de se loger
Je vous conseils de prévoir d’arriver la veille et de repartir de lendemain

-Hôtel Best-Western
9 avenue Wilson-9000 Belfort
A 10 mètre de l’atelier
Tél : 0384215945
contact@bestwestern-hotel-belfort.fr

-Hôtel Kyriad
5 bis Faubourg de Montbéliard
90000 Belfort
A 5 minutes à Pieds
Tél : 0384224676
contact@kyriad-belfort.fr

-Le Foyer des jeunes travailleurs
6 rue de Madrid
90000 Belfort
Tél : 0384213916

AIRBNB (choisir à Proximité) www.airbnb.fr

En train:
Depuis le nord, Ligne Paris-Mulhouse
Depuis le sud, ligne Lyon-Belfort
Vous trouverez la pâtisserie en face l'arrivée des trains à la gare SNCF de Belfort.
2h 20 depuis Paris par TGV (Gare Belfort-Montbéliard) + navette de train direct en 5 minutes
3h depuis Lyon
Par les airs:
Belfort se trouve à 60km
de l'aéroport Bâle-Muhlouse
En voiture:
510km depuis Paris
330km depuis Lyon
Par l'autoroute A36,
sortie Belfort-Gare

Faire un plan de financement
auprès de votre organisme collecteur: contacter votre
comptable qui saura vers qui faire votre demande

Pour les salariés
www.opcoep.fr
04 rue du Colonel Driant
75 046 Paris Cedex

Pour les chef d'entreprise
www.fafcea.com
14 rue Chapon CS 81234
75 139 Paris cedex 03

Pour les restaurateur:
www.akto.fr
voir avec votre organisme
régional

Pour les demandeur d'emploi
www.portail-emploi.fr
(voir avec votre conseillé)

Si vous cotisez à un autre organisme de fond de formation,
vous devez prendre contact avec eux car notre organisme de formation est Certifié QUALIOPI

Nous vous fournirons les documents nécessaires pour votre demande de prise en charge :
1. Programme
2. Devis
3. Convention
4. Convocation de stage
5. CGV
6. Règlement intérieur.
Article 1:
Personnel assujetti : Le présent règlement
s’applique à tous les stagiaires. Chaque
stagiaire est censé accepter les termes du
présent contrat l’lorsqu’il suit une formation
dispensée par Monsieur KLEIN.
Article 2 :
Conditions Générales : Toute personne en
stage doit respecter le présent règlement pour
toutes les questions relatives à l’application de
la règlementation en matière d’hygiène et de
sécurité, ainsi que les règles générales et
permanentes relatives à la discipline.
Article 3 :
Règles générales d’hygiène et de sécurité
Chaque stagiaire doit veiller à sa sécurité
personnelle et à celle des autres en respectant,
en fonction, les consignes générales et
particulières de sécurité en vigueur sur les lieux
de stage, ainsi qu’en matière d’hygiène s’il
constate un dysfonctionnement du système de
sécurité, il en avertit immédiatement la direction
de l’organisme de formation.
Article 4 :
Maintien en bon état du matériel : Chaque
stagiaire à l’obligation de conserver en bon état
le matériel qui lui est confié en vue de sa
formation. Les stagiaires sont tenus d’utiliser le
matériel conformément à son objet :
L’utilisation du matériel à d’autre fins,
notamment personnelles est interdite. Dans
cette formation suivie, les stagiaires
peuvent être tenus de consacrer le temps
nécessaire à l’entretien ou au nettoyage du
matériel.
Article 5 :
Utilisation des machines et du matériel : Les
outils et les machines ne doivent être utilisés
qu’en présence du formateur et sous
surveillance. Toute anomalie dans le
fonctionnement des machines et du matériel et
tout incident doivent être immédiatement
signalé au formateur qui a en charge la
formation suivie.
Article 6 :
Consigne d’incendie : Conformément aux
articles R.4227-28 et suivants du code du
travail, les consignes d’incendie et notamment
un plan de localisation des extincteurs et des
issus de secours sont affichés dans les locaux
de l’organisme de manière à être connus de
tous les stagiaires. En cas d’alerte, le stagiaire
doit cesser toute activité de formation et suivre
dans le calme les instructions du représentant
habilité de l’organisme de formation ou des
services de secours. Tout stagiaire témoin d’un
début d’incendie doit immédiatement appeler
les secours en composant le 18 à partir d’un
téléphone fixe ou le 112 à partir d’un téléphone
portable et alerter un représentant de
l’organisme de formation.
Article 7 :
Accident et Assurance: Tout accident ou
incident survenu à l’occasion ou en cours de
formation doit être déclaré à votre assurance et
sera pris en charge par votre assurance (civil)
qui doit être à jour.
Article 8 :
Boissons alcoolisées et drogues:
L’introduction ou la consommation de drogue
ou de boisson alcoolisées est interdite. Il est
interdit aux stagiaires de pénétrer ou de
séjourner en état d’ivresse ou sous l’emprise de
l’alcool dans l’organisme de formation. Des
pauses seront octroyer sur simples demande
sans limite suivant vos besoin.
Article 9 :
Interdiction de fumer : Conformément au
décret n°2006-1386 du 15 novembre 2006, il
est formellement interdit de fumer dans tous les
lieux fermer et couvert qui accueillent du public
ou qui constituent des lieux de travail. Cette
interdiction s’applique notamment aux locaux
ou se déroule-la formation.
Article10 :
Toute absence ou retard devra être signalé à
Monsieur Klein. Par ailleurs, les stagiaires ne
peuvent s’absenter pendant les heures de
stage, sauf circonstance exceptionnelles
(obligation médicale, impératifs familiaux …)
Les horaires de stage sont fixés par
l’organisme de formation et porté à la
connaissance du
Stagiaire a l’occasion de la remise du
programme de stage et de la convention. Il veut
être modifié par le formateur suivant
l’avancement du programme par le groupe. Par
ailleurs, les stagiaires sont tenus de remplir ou
signer obligatoirement et régulièrement, au fur
et à mesure du déroulement de l’action, son
auto évaluation, certificat de réalisation, ainsi
que le bilan de formation sera remis à chaque
stagiaire.
Article 11 :
Accès à l’Organisme Sauf autorisation
expresse de la Direction ou du responsable de
l’organisme de formation, les stagiaires ayant
accès à l’organisme pour suivre leur stage ne
peuvent: • Y entrer ou y demeurer à d’autres
fins; • Y introduire, faire introduire ou faciliter
l’introduction de personnes étrangères à
L’organisme.
Article 12
Tenue et comportement Les stagiaires sont
invités à se présenter à l’organisme en tenue
décente et à avoir un comportement correct à
l’égard de toute personne présente dans
l‘organisme.
Article 13 :
Information et affichage : La circulation de
l’information se fait par l’affichage sur les
panneaux prévus à cet effet. La publicité
commerciale, la propagande politique,
syndicale ou religieuse sont interdites dans
l’enceinte de l’organisme
Article14 :
Responsabilité l’organisme décline toute
responsabilité en cas de vol ou
endommagement de biens des stagiaires
personnels de toute nature déposés par les
stagiaires dans son enceinte (salle de cours,
ateliers, locaux administratifs, parcs de
stationnement, vestiaires ...).
Article 15 :
Sanction Tout manquement du stagiaire à
l’une des prescriptions du présent règlement
intérieur pourra faire l’objet d’une sanction.
Constitue une sanction au sens de l’article R
6352-3 du Code du Travail toute mesure, autre
que les observations verbales, prises par le
responsable de l’organisme de formation de
l’organisme de formation ou son représentant, à
la suite d’un agissement du stagiaire considéré
par lui comme fautif, que cette mesure soit de
nature à affecter immédiatement ou non la
présence de l’intéressé dans le stage ou à
mettre en cause la continuité de la formation
qu’il reçoit. Selon la gravité du manquement
constaté, la sanction pourra consister:
 Soit en un avertissement.
 Soit en un blâme ou un rappel à l’ordre;
 Soit en une mesure d’exclusion définitive (il
est rappelé que dans la convention passée par
l’organisme avec l’État ou la Région, des
dispositions particulières sont définies en cas
d’application des sanctions énoncées cidessus).
Les amendes ou autres
sanctions pécuniaires sont interdites.le
responsable de l’organisme de formation de
l’organisme doit informer de la sanction prise:
 L’employeur, lorsque le stagiaire est un salarié
bénéficiant d’un stage dans le cadre du plan de
formation en entreprise.
 L’employeur et l’organisme paritaire qui a pris
à sa charge les dépenses de la formation,
lorsque le stagiaire est un salarié bénéficiant
d’un stage dans le cadre d’un congé de
formation.
Article 16 :
Entrée en application : Le présent règlement
intérieur entre en application à compter du :
17/06/2021, une copie est remise à chaque
stagiaire. En effet l’article L.6353-8 du Code du
Travail précise que « Le règlement intérieur
applicable aux stagiaires et autres documents
obligatoires] font l’objet de documents remis au
stagiaire avant son inscription définitive et tout
règlement de frais ». Au-delà de cette obligation
légale, il est toujours préférable de s’assurer
que chacun est bien informé dès l’entrée en
stage de ses droits et de ses obligations.




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